Bonjour,
Je suis enceinte de 25 SA. Le gynéco échographiste m'a dit à 22 SA que le col était parfait: 31mm. Reprenant cette mesure, ma propre gynéco m'a ordonné le repos car mon col serait court. De plus, j'ai des douleurs, contractions non-douloureuses, et 2h/j de trajet travail... Je souhaiterais donc savoir à partir de quel cap le col est dit court, et quelles sont les conséquences. Merci par avance de votre réponse.

Bonjour,
Léchographie n'est qu'un moyen supplémentaire d'évaluer le verrouillage du col.
31 mm est une mesure convenable.
Votre médecin a dû apprécier le contexte et décider en fonction de son examen clinique.
Pour ce qui concerne les "cols courts", imaginez un col roulé que vous voudriez enfiler. Vous tirez un peu sur le pull, votre tête est au bord du col. Si vous tirez fort, la partie "col roulé" va diminuer. C'est un peu ça un col de l'utérus qui se raccourcit.
Il faut donc éviter que l'on tire sur le pull, c'est à dire, éviter les contractions ou l'utérus tendu.
Vous savez, en médecine commune, le praticien utilise l'arrêt de travail un peu en dernier recours, après les autres traitements.
Chez la femme enceinte, l'arrêt de travail est utilisé en premier recours, avant les médicaments, pour justement éviter de les utiliser.
Tout à vous.
Ces informations, données à titre indicatif, ne dispensent en rien d'une consultation auprès d'un praticien.

Bonjour et merci pour ces précisions.
Il est certain que les circonstances qui me sont personnelles n'étaient pas favorables à la reprise du travail. Je subis en effet depuis le début un harcèlement moral caractérisé: rétrogradation de poste avec reprise de tous mes dossiers, reproches continuels sur mon état, et même des remarques sur la contraception!! Entendre un tel discours de la part de l'employeur est inacceptable.
Surtout que tomber enceinte a été un vrai miracle pour nous: j'étais en amménorrhée inexpliquée depuis dix mois (mes règles ne sont jamais revenues), et mon mari avait seulement 4% de spermatozoïdes normaux... Comme quoi tout arrive!

Bonjour!
d'abord toutes mes félicitations!!
Et pour terminer de te rassurer, lors de ma seconde grossesse, première visite, la gyné a vu que mon col était court!! 1.5 cm!! La moitié de chez toi et ne travaillant pas mais m'occupant de mon ptit bout de 9 mois à l'époque, arrêt maladie impossible!!Je devais tout le temps le porter et je n'arrêtais pas...il est vrai que je n'ai pas eu une grossesse facile parce que mon col s'est très vite ouvert mais c'était ma seconde grossesse et très proche de la première!! Résultat, j'ai accouché seulement 3 semaines avant terme d'une belle petite fille de 3.100kg!
Evidemment, j'ai du prendre des hormones pour stopper les contractions à partir de 4 mois mais c'est pas bien lourd comme traitement!
Je pense qu'en comparant ma situation à la tienne (ce qu'il ne faut normalement pas faire vu qu'une femme n'est pas l'autre mais bon..), tu n'as pas trop de soucis à te faire!
je te souhaite bon courage et bonne grossesse!

bonjour,

En ce qui concerne ton travaille, ton employeur est en contradiction complète avec la loi: il est absolument interdit de changer le poste de travail d'une femme enceinte sans son accord. Il est même obligé de te donner un travail moins fatiguant, sans diminution de salaire si ton état le justifie.
D'autre part, la notion de harcellement moral commence à prendre aux prud'hommes. N'hésite pas à utiliser ces arguments s'il te fesait des problèmes lors de ton retour au travail

Bonjour, il paraît que le cordonnier est toujours le plus mal chaussé... Je ne pourrai pas en dire + ici, mais merci pour ces recommandations!